中共吐鲁番市委员会老干部局关于二届市委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年5月28日至7月1日，市委第五巡察组对市委老干局开展了常规巡察，2024年10月18日，市委第五巡察组向市委老干局反馈了巡察意见。按照巡察有关工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、扛牢政治责任，以“钉钉子”精神抓实抓细巡察整改

（一）态度坚决，行动迅速。巡察组反馈意见后，我局高度重视，立即召开专题会议，成立巡察整改工作领导小组，局主要领导担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各科室（事业单位）负责人为领导小组成员，全面部署安排整改工作。召开巡察整改专题会议5次，研究制定整改措施，在局领导小组统一领导下有序推进，对照整改清单要求做到逐条研究整改、逐项督促落实。

（二）细化分工，明确责任。强化主体责任。局主要负责同志对巡察整改工作负总责，其他领导班子成员履行“一岗双责”，各科室（事业单位）负责人具体落实，全员参与、一个不落，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确，形成层层抓落实的工作格局。

（三）总结经验，推动工作。突出“严、细、深、实”的工作作风，层层传导压力，形成上下联动、各司其职、合力攻坚的整改氛围，推动整改工作形成闭环。围绕根治“慵懒散慢虚粗松”顽疾，盯住作风这个根本性问题，抓好“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入队伍建设。完善和建立制度形成长效机制，推动形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，不断加强巩固整改成果，推动老干部工作高质量发展。

二、强化政治担当，以严实的作风要求推动巡察反馈问题“清仓见底”

（一）持续深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和党中央关于离退休干部工作决策精神

1.持续加强离退休干部学习。一是加强理论学习。认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要讲话、重要指示批示精神。把党的创新理论作为离退休干部学习教育的首要政治任务，采取集中学习、专题培训、网上专题报告会等学习方式加强离退休干部理论武装。二是落实落细老干部学习培训。印发督促指导老干部工作重点任务清单及包联责任清单，督促指导市直单位和区县进一步加强离退休干部学习和教育培训。三是丰富学习方式，注重学习效果。发挥老干部工作人员包联服务老干部工作机制作用，对高龄、行动不便和长期在异地居住的离退休干部，采取上门送学、赠送报刊、微信推送学习等方式指导学习。四是创新学习方式。充分运用“离退休干部工作”“新疆老干部”“金色天山”等老干部工作信息化平台组织老干部收听收看网上专题报告会4期。

2.进一步强化全市老干部工作的统筹协调与整体推进。

（1）推进退休干部服务“全覆盖”。一是完善和落实老干部工作人员服务联系老干部工作机制，实施“分级管理、微观服务”，形成市直、区县老干部工作机构，退休干部所在单位双重包联服务模式，实现老干部服务管理“全覆盖”。二是督促指导区县落实包联服务老干部机制，及时掌握老干部思想、生活、身体情况，落实好老干部政治生活待遇，进一步激发老干部在新时代新征程更好建设美丽吐鲁番的政治热情。

（2）均衡推进业务工作。一是强化主体责任。印发督促指导老干部工作重点任务清单，督促指导市直单位、区县一体化推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务保障、自身建设，坚持问题导向，加强调研指导，统筹推进老干部各项工作。二是加强业务培训。把老干部业务知识纳入培训内容，着力提升全市老干部工作人员的专业素养。举办离退休干部党建和老干部工作业务培训班3期，老干部工作人员服务老干部的能力得到提升。三是加强基础性业务培训力度。采取集中学习、专题辅导、学习交流、以案例说政策、通读老干部业务工作口袋书等方式，加强业务培训，老干部工作人员业务能力得到提升。

（3）推进干部荣誉退休制度。一是举办荣退仪式观摩活动。举办老干局干部荣誉退休仪式，邀请2024年有退休干部的单位观摩，强化干部荣誉退休制度运用，宣传推广干部荣誉退休的好做法好经验。二是印发工作提示，明确干部荣誉退休仪式的实施步骤，规范干部荣誉退休仪式流程，指导督促市直单位、区县落实好干部荣誉退休制度。

（4）督促指导老干部生活待遇全面落实。一是强化主体责任落实，统筹推进工作。印发老干部工作要点和重点任务清单，明确市直单位、区县的老干部工作主体责任，进一步加强督促指导。二是老干部报刊赠订工作形成闭环管理。分别向市直单位、区县印发2025年老干部报刊赠订工作通知，指导做好老干部报刊赠订工作。三是全面落实老干部待遇。2025年1月，对全市离休干部待遇落实情况进行全面核实，确保离休干部各类补贴发放到位。四是督促落实春节走访慰问老干部工作。印发工作提醒，督促市直单位、区县认真开展2025年春节走访慰问老干部活动。

3.深入开展调查研究。一是重视老干部工作调研。2024年8月份以来，组织老干部工作调研活动2次，班子成员与中层干部共同完成老干部调研文稿4篇。二是丰富调研形式，注重调研实效。严格落实“四下基层”制度，采取发放调查表、调查问卷、座谈会、实地交流、数据统计分析等方式，对老干部工作进行对策性、前瞻性调研，及时解决老干部反映的问题和老干部工作中出现的困难，推进老干部工作高质量发展。

4.扎实开展关心下一代工作。完善和制定2024、2025年度“关爱明天、普法先行”青少年法治教育活动计划，扎实开展法治宣讲活动，青少年宪法意识和法治观念不断增强。

（三）深入推进全面从严治党

1.压实“两个责任”推进全面从严治党。

（1）制定党风廉政建设年度计划。一是严格落实党风廉政建设责任制，结合老干局实际，在纪检组的指导下，制定2025年党风廉政建设和反腐败工作计划。二是召开专题会议，安排部署党风廉政建设工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设责任制全面落实。

（2）完成自查问题整改。一是结合老干部工作实际，深入学习贯彻党中央、自治区党委重大决策部署和市委工作要求，加强交流研讨，不断提升干部职工学习、工作能力。二是每年召开2次党风廉政建设及反腐败工作部署会议，制定党风廉政建设主体责任清单，扎实开展党风廉政教育月活动，持续开展廉政家风建设、警示教育、参观纪法警示教育中心和红色教育基地等活动，落实全面从严治党主体责任。三是加强党支部委员与党员、党员干部之间交流谈心力度。及时了解党员干部思想动态，有针对性的做好思想政治工作，凝聚共识、增进团结，党组织向心力不断增强。

（3）健全完善各项制度。通过征求各科室（事业单位）意见，研究制定了审读、学习、安全生产等方面的制度4项；修改完善现有工作制度16项。

2.持续转变工作作风。

（1）强化工作制度落实。一是压实包联服务老干部责任，每月召开月分析研判会，加强对老干部工作人员包联老干部工作机制落实情况指导督促。二是形成工作清单。每月制定重点任务清单，明确责任领导、责任科室、完成时限，月末对当月完成任务情况进行总结，推进各项工作落实落细。

3.严格执行财经纪律和财务管理规定。

一是加强财务管理法规知识和财经纪律学习。组织财务人员和干部职工深入学习财务相关法律法规，执行财经纪律的自觉性得到增强。二是强化预算。牢固树立“无预算不支出”理念，确保每笔经费支出都经过规范流程及审核。三是完善财务管理。按照财务管理规定，完善凭证收集，确保凭证的完整性和可查性。进一步规范单位财务收支程序，提升业务核算规范化水平。

（四）持续加强基层离退休干部党的建设。

1.加强对市直单位离退休干部党组织建设工作的督促指导。一是开展离退休干部党支部建设情况摸排，全面掌握了解市直单位离退休干部党支部基本情况。二是加大对离退休干部党建工作的督促指导力度。梳理制定任务清单，明确市直单位在离退休干部党的建设工作中的主体责任和重点任务要求。

2.进一步强化机关党建工作。

（1）落实“三会一课”制度。一是将党务基础知识纳入党员学习培训内容，采取理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等方式，加强对党务知识的学习培训，不断提高党建工作水平。二是严格按照相关要求，抓好机关党支部建设。严格落实“三会一课”制度。

（2）规范发展党员程序。认真学习党内有关规定要求，积极参加机关工委组织开展的党务基础知识培训，进一步规范发展党员程序，确保发展党员工作规范化。

3.严格执行组织生活会制度。一是加强党务基础知识学习和培训。把党内法规列入党员尤其是支部委员学习培训内容，积极支持支委参加机关工委举办的各类培训，不断增强支部委员党建工作能力。二是严格规范召开组织生活会。2024年度组织生活会，全体党员深刻开展了批评与自我批评，相互开门见山、互称同志，真正做到了红红脸、出出汗，有辣味、有帮助。

三、常抓不懈，持续巩固深化整改成果，推动新时代老干部工作高质量发展

（一）强化组织领导，营造风清气正氛围。持续深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持党要管党、从严治党的高压态势，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。抓好局领导班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。坚决落实中央八项规定精神，进一步加强监督和问责力度，持之以恒纠治“四风”。不断强化干部职工队伍管理，增强“四个意识”，始终把纪律规矩挺在前面，用铁的纪律打造风清气正的政治生态。

（二）严抓工作落实，确保整改落到实处。始终保持整改工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕巡察反馈的意见，扎实抓好整改落实，确保件件落到实处。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成果，对需要长期坚持的事项，继续强化措施，一以贯之抓好落实，确保高标准、高质量完成整改任务。

（三）建立长效机制，巩固拓展整改成效。坚持以巡察工作促改革、促发展、促稳定的原则，把整改工作贯穿于老干部工作各方面全过程。在抓好整改的同时，更加注重标本兼治，更加注重制度建设，着力通过制度建设规范工作、促进工作，同时加强整改成果的总结和运用，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，将巡察整改成果转化为推动老干部工作高质量发展的强大动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年7月7日至25日。联系方式：电话0995-8535157（工作日9：30-20：00）；通信地址：吐鲁番市高昌区东环路巡线巷1号三楼308室市委老干局办公室（整改办）收；邮政编码：838000；电子邮箱：tlfdwlgj@163.com。

中共吐鲁番市委员会老干部局

2025年7月3日