中共吐鲁番市人民政府驻乌鲁木齐办事处党组关于二届市委第十轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年6月15日至7月14日，市委第三巡察组对吐鲁番市人民政府驻乌鲁木齐办事处党组开展了常规巡察。2025年8月30日，市委第三巡察组向吐鲁番市人民政府驻乌鲁木齐办事处党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，扛牢抓实巡察整改主体责任

（一）高度重视，迅速研究部署。充分认识巡察整改对于推进全面从严治党的重大意义，从坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治高度认识和对待巡察整改工作，针对巡察反馈的问题逐条逐项研究分析，深挖问题产生的根源，结合实际制定整改措施，为整改工作顺利推进提供保障。

（二）加强组织领导，明确细化责任。成立巡察整改工作领导小组召开专题会议研究部署整改工作，结合实际制定整改方案，建立责任清单，明确整改目标、责任人、整改时限，实行问题整改销号制，形成思想统一、分工明确、合力推进的工作格局。

（三）强化督促指导，狠抓落实推进。党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，召开整改工作推进会3次，汇总分析、跟进进度，及时研究解决整改过程中存在问题，向分管领导汇报进展情况4次，根据指导意见督促落实，同时，把建章立制、完善制度贯穿巡察整改始终，扎紧制度的笼子，坚决防止问题变异反弹，确保整改彻底、取得实效。

二、聚焦问题整改，推动整改任务落地见效

（一）学习贯彻党中央重大决策部署，为高质量发展提供坚强政治保障方面

1.深学细悟强本领提素质。一是认真落实学习制度。严格落实理论学习中心组、党支部“三会一课”、每周政治学习日“首学”和“三重一大”、党组会议“第一议题”制度，深入系统学习党的创新理论，学习中央经济工作会议、第九、十次援疆工作会议精神及习总书记关于信访工作的重要论述，学习成效显著提升。二是学用结合“双提升”。将学习内容与单位重点任务、主要工作有机结合起来，建设“五强两新三高双美”社会主义现代化吐鲁番“5232”体系架构，建设“9358N”吐鲁番现代化产业体系，组织全体干部职工认真研读，积极思考、深入研究、理清思路，与驻疆商会、企业对接联系宣传吐鲁番特色产业、产品、文旅等事宜，谋划推进吐鲁番区域经济发展有效措施，并按要求组织实施。

2.以学促改重实干增效能。一是做好服务保障。积极与自治区有关单位联络，配合做好吐鲁番市与自治区、乌市有关单位对接、联络，梳理服务事项清单，按市委、市人民政府要求为来乌参加各类会议及公务活动人员提供服务保障。二是拓宽传递信息途径。加大信息交流力度，加强与厅级部门及驻疆商会走访、扩大覆盖面，收集传递交流合作信息。三是提升信息报送质量。成立吐鲁番市人民政府驻乌办事处信息报送工作领导小组，小组成员每月至少收集1篇信息，由领导小组汇总研究，专人负责统一整理、编写，压实报送责任，每半年报送不少于2篇，确保报送及时、内容精准、务实用效，提升信息决策参考价值。四是助推区域经济合作。有效发挥政务联络作用，加强与驻地各部门、重点企业、商会、农贸市场等14家单位交流座谈，与3家大型企业平台沟通搭建吐鲁番名优农副产品平台，对接跨区域经济合作的投资意向，助力吐鲁番特色产品销售。五是拓宽宣传推介渠道。印制吐鲁番招商引资宣传册700本，深入高铁站、机场、驻疆商会及吐鲁番企业对接联络特色产品宣传推介事宜，对接中铁乌鲁木齐局集团公司在高铁站媒体柱投放招商引资及文旅宣传广告，在新疆迎宾馆打造吐鲁番厅，展示葡萄酒，拓展电商销售渠道，开展葡萄酒下午茶活动。六是调研走访各地州政府驻乌办事处，开展座谈交流，重点了解服务保障、发挥参谋助手作用等典型经验做法，补短板、强弱项、增亮点。

（二）统筹发展和安全，防范化解重大风险，牢牢守住安全底线方面

一是强化安全教育。教育引导干部职工深刻认识安全生产工作的重要性，组织参加讲座1次、专题学习培训1期、应急演练活动1次，提高安全意识。二是开展安全生产隐患排查工作。对发现的安全隐患问题及时纠正，制定4项整改措施，落实安全生产责任。三是加强群众工作协作互动。积极对接、沟通自治区、市相关部门协调解决吐鲁番籍群众来乌有关事宜，建立群众工作台账，不定期开展分析研判，提升服务质量。四是强化便民服务措施。党组提高认识，加强学习，树牢以人民为中心的发展思想，群众工作无小事，协助驻地开展便民服务相关工作，制作便民服务卡1000张，设点张贴公告，公布便民服务咨询电话，开展走访慰问活动2次，便民服务12次，配合解决吐鲁番籍群众急难愁盼问题2件。

（三）落实重大改革举措，推进全面深化改革方面

1.夯实项目前期工作。一是理清项目建设工作思路，积极推进项目前期工作进度，加快办理项目前期手续。二是开展实地考察调研，按照市委主要领导调研指示精神，跟进落实确定项目建设方案，明确项目建设规模及资金来源，主动对接乌市发改委、自然资源局等行业主管部门，协调加快项目进度。

2.深化改革助力发展。一是完成电子政务内网建设。投入资金完成基础设施建设，确保信息传送高效畅通。二是规范管理固定资产。修订完善采购管理制度，组织人员参加政采业务培训2次，落实政府采购“电子化采购”改革要求，完成政采云平台线上采购6笔，执行专人采购、双人验收制度，对新购置办公用固定资产及时入库登记，确保账实相符。

（四）落实全面从严治党战略部署，推动形成严的氛围方面

1.压实责任抓落实。一是落实党风廉政建设责任。每半年专题研究全面从严治党工作，定期召开党风廉政建设专题会议，严格落实“三重一大”议事决策事前报审，压实责任链条。二是加强干部教育监管。深化纪律教育，通过现场教育、通报案例、观看专题片、谈心谈话等方式开展警示教育，针对巡察反馈问题精准运用“第一种形态”，开展批评教育，做到警钟长鸣。

2.强化监管立规范。一是修订“三定”规定。梳理完善《市驻乌办职能配置、内设机构和人员编制规定》，按程序报审。二是推动作风转变。结合年度绩效考核召开工作推进会3次，强化责任意识，修订完善考勤制度，并严格落实。三是规范经费使用审批。组织人员参加相关培训4人次，修订完善制度2项，严格执行内控制度、财务审批程序，落实采购审批制度。

（五）贯彻落实新时代党的组织路线，推动党组织建设和建强干部队伍方面

1.发挥领导班子核心作用。一是健全党组班子。及时向组织部门提请健全党组班子，研究确定班子分工，班子成员各负其责，上报服务事项清单，定期汇报工作动态，固化决策机制，凝聚干事创业强大合力。二是修订完善议事规则。先后3次召开“三重一大”会议、2次党组会议，组织学习并严格落实党组议事规则，按要求做好议题收集，落实会前规范审批、会中发表意见，会后督促落实的工作流程，提高会议质效。三是加强党支部建设。对支部委员进行改选，专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作2次，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治生活，班子成员以普通党员身份在组织生活上带头开展批评与自我批评，认真落实每月支委会、每季度党员大会、每月主题党日活动，积极开展“三学三亮三比”争当先锋行动，结合每季度党员积分管理和平时考核，设立党员先锋岗4人次，开展比技能活动1次，有效发挥党支部战斗堡垒作用。

2.强化干部队伍建设。一是优化调整人员结构。强化干部选拔培养调任力度，召开党组会研究干部动议事宜1次，主动争取西部大学生志愿者1名，人员结构日趋完善。二是加大干部队伍培训力度。落实党员教育管理和培训规划，组织开展内部培训7次、参加市直部门各类培训18人次，实施党员教育培训全覆盖，有效提高了工作人员能力和水平。

（六）做实上轮巡察反馈问题整改落实方面

牢固树立“抓好整改是本职，不抓整改是失职，整改不力是渎职”意识，将本次巡察和上轮巡察反馈整改不到位问题一体推进、一体落实，通过改选设立纪检委员、确定固定资产专管人员、完成固定资产盘点、对新购置固定资产及时进行入库。同时，总结经验教训，举一反三，把建章立制、完善制度贯穿巡察整改始终，修订考勤管理、采购及保密等制度6项，全力营造制度激励约束、制度管人管事的良好氛围，切实提升反馈问题整改成效，做好巡察整改“后半篇文章”。

三、立足长效，巩固深化巡察整改工作成果

1.持续压实整改责任。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把巡察整改作为长期政治任务，摒弃过关思想，对已完成整改的事项定期开展“回头看”，对长期坚持的任务细化阶段性目标，由一把手牵头主抓，班子成员具体抓，切实肩负起全面从严治党的主体责任，确保责任层层传导，整改全面落实到位。

2.深化主责主业落实。聚焦“政务联络、服务保障、信息传递、宣传推介”核心职能，进一步拓展联络渠道，深化与自治区党委、政府等部门对接联络，提升服务保障能力，优化宣传推介工作机制，增强信息传递实效。

3.健全长效工作机制。持续对现行制度进行梳理，优化完善，推动整改成果与中心工作深度融合，将整改成效转化为提升能力，推动发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年5月6日至20日（15个工作日）。联系方式：电话0991-3841809（工作日：上午10：00-13：30，下午15：30-19：30）；通信地址：乌鲁木齐市沙依巴克区阿勒泰路837号葡萄季主题酒店附属楼二楼；邮政编码：830008；电子邮箱：tlfszwb@163.com。

中共吐鲁番市人民政府驻乌鲁木齐办事处党组

2026年4月8日